…ioni, sicché è ben difficile che si determinino vuoti d'organico fisiologici (i.e.: pensione o dimissioni). Per quanto riguarda la violazione dei criteri di scelta sul lavoratore da licenziare, la ric…...
…ioni, sicché è ben difficile che si determinino vuoti d'organico fisiologici (i.e.: pensione o dimissioni). Per quanto riguarda la violazione dei criteri di scelta sul lavoratore da licenziare, la C. …...
… sulla sicurezza alimentare, disinfestazione, salute degli animali, ecc.. Successivamente alle dimissioni di C. S., avvenute a marzo 2012, si è occupata delle attività indicate nel capitolo ( le attiv…...
…ca dimissioni REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA SEZIONE LAVORO in funzione di giudice monocratico del lavoro in persona della dott. MARIA RITA SERRI ha pron…...
…ntante p.t., rappresentata e difesa dall' avv. F. B. - CONVENUTA - in punto a: giusta causa di dimissioni e pagamento somme FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in cancelleria il 27/2/2015 la sig. C…...
…nzato di una asserita -ma non meglio precisata- collega di lavoro). Trattasi di vere e proprie dimissioni -ancorché rassegnate oralmente- che manifestano l'inequivoca volontà di voler cessare ante tem…...
…come da procura a margine della memoria di costituzione RESISTENTE In punto a : Trasferimento, dimissioni, differenze retributive, risarcimento danni CONCLUSIONI Il procuratore di parte ricorrente ha …...
… di Reggio Emilia in funzione di giudice del lavoro, S. C. srl affinchè fosse accertato che le dimissioni rassegnate dalla stessa in data 29 marzo 2014 erano sorrette da giusta causa e affinchè per l'…...
…lurime condotte tese a creare un clima di tensione intollerabile, e finalizzata ad ottenere le dimissioni del lavoratore. In particolare si descrive la necessità di dover affrontare giornalmente più d…...
…come co.co.pro, della ditta S. R. e A. s.r.l., ora cessata; 2) Di aver rassegnato dalla stessa dimissioni per giusta causa il30/9/2007 e di essere rimasta creditrice delle retribuzione di settembre 20…...
